با عنایت به اصول حقوقی از جمله اصل استصحاب,چنانچه قرارداد مدت موقت به طور ضمنی و شفاهی تمدید شود اگر چه بیش از یک دوره باشد ,موجب دائمی شدن قرارداد نمی گردد.اما نظر به تمدید ضمنی قرارداد بیش از یک دوره (مطابق قرارداد 3 ماه),ظاهر در این مطلب است که قصد و نیت طرفین دائمی کردن قرارداد است بنا بر این اثبات خلاف این ظاهر بر عهده #کارفرما است که باید از طریق ادله اثبات دعوا (اقرار,سند یا هر اماره قابل قبول دیگری) قصد و نیت واقعی طرفین را اثبات نماید.
به همین دلیل با توجه به اصل استصحاب و ظاهر و اماره اشاره شده رویه چنین است که تمدید قرارداد مدت موقت برای یک دوره پذیرفته شود لیکن برای بیش از یک دوره موجب دایمی شدن قرارداد گردد.در هر حال اثبات خلاف هر دو گزاره اشاره شده با ارائه ادله امکان پذیر می باشد.
In accordance with the legal principles, including the principle of ascetic law, if the term of the contract is extended implicitly and verbally, although more than one period, it does not result in the contract being permanent. However, in view of the implied extension of the contract for more than one period (in accordance with contract 3 Month), the appearance in this article is that the intention and intention of the parties is to contract permanently, so the proof is contrary to this appearance is the responsibility of # employer who must, through evidence of the dispute (confession, document or any other acceptable alternative), the intention Really prove the parties.
For this reason, according to the principle of asceticism and the appearance and the manner referred to, the procedure is such that the extension of the contract for the interim period is accepted for a period, but for more than one period, the contract will be permanent. In any case, the proof contrary to both the propositions referred to Providing evidence is possible.
